十年三聘，法商同行——范忠领律师第三次获聘西工大企业导师

2026年11月12日，北京市诺恒律师事务所范忠领律师收到母校西北工业大学管理学院寄送的企业导师聘书。这是他继2019年、2022年之后第三次受聘，三段聘期自2019年接续至2029年，跨越十载。

依《西北工业大学管理学院企业导师聘任管理办法（试行）》，企业导师须"在业界具有一定的影响力和良好的社会声誉"，担任中高级以上管理职务或具备高级职称与丰富管理实践经验；聘期三年，期满须经学院重新审定、考核合格并征得本人同意方可续聘，受聘后纳入学院兼职教师序列。三度获聘，意味着三次通过学院学术委员会遴选与聘期考核——这不是一次性的荣誉，而是由时间与履职记录共同检验的专业背书。

荣誉背后是实责：为专业学位教育提供决策咨询、为学生开拓实习实践与职业发展平台、开设课程与专题讲座、担任招生面试及案例大赛评委、促成校企科研交流合作。历次聘期考核中，范律师留有清晰履职轨迹：参与优秀研究生面试与生源把关、担任学院首届校园案例大赛评委、推动共建实习基地，并促成校内专家受聘担任企业独立董事，实现产教双向赋能。

范忠领律师系西北工业大学工商管理硕士，兼具高级会计师、国际注册会计师（AAIA）资质，曾任多家企业财务总监、副总经理、董事会秘书，主导企业股改、新三板挂牌、高新技术企业认定与内控体系建设，具备上市公司独立董事任职经历，先后获工信部中小企业经营管理领军人才、昆山市紧缺产业人才等荣誉。转型全职律师后，执业聚焦公司法、并购投资、企业治理与争议解决，擅长以"法律＋财务＋资本"复合视角处理股权转让与增资、尽职调查、合规及IPO法律事务。近年在校外导师课堂主讲的《企业中高层管理人员的股权激励》《企业融资及股权投资实务分享》《法律视角下的财务审核》，正是其执业方向的直接投射。

十年导师经历并非单向输出，而是持续反哺执业：将非诉交易与争议解决中的一手案例转化为可讲授、可检验的方法论，倒逼知识结构化；在案例评审、论文指导与答辩质询中反复锤炼事实甄别、规则适用与逻辑论证；与校内学者、企业管理者及青年研究生的长期对话，使其对产业周期、监管动向与真实决策场景保持敏感。这套"提炼—表达—质证—迭代"的能力，直接转化为面向客户的方案设计、风险提示与汇报沟通质量。

对诺恒而言，企业导师身份亦与律所人才观同频：以专业立身，以长期主义育人。诺恒律所将持续支持律师参与高校专业学位培养、行业研究与知识管理，把实务经验沉淀为可复用的服务能力，为企业实控人、董监高、拟上市企业及投资机构提供更贴近经营逻辑的法律解决方案。十载树木，三度受聘；新一届聘期，范忠领律师继续在课堂与案卷之间，践行法律人的专业与责任。